Conflicto de intereses
Esta historia implica algunas prácticas de contratación turbias y un claro conflicto de intereses. El directivo de una empresa empezó a sustituir, poco a poco, a los empleados a tiempo completo de la empresa por trabajadores contratados. Pese a que algunas empresas pueden hacer esto para reducir costos, crea altas tasas de rotación y disminuye la calidad del trabajo. Resulta que este director tenía motivos ocultos.
Este tipo y su mujer eran los dueños de la empresa de trabajo temporal que le daba trabajadores a la empresa. Es más, esta “empresa de trabajo temporal” ni siquiera era un negocio legítimo. Era una estafa gigantesca para ganar dinero en comisiones por cada nueva contratación. Peor aún, muchos de estos trabajadores contratados no recibían su salario completo. Afortunadamente, lo atraparon.